Inspirierend, effektiv, nachhaltig
Gemeinsam denken und spüren im Kontakt mit einem feinfühligen Gegenüber: Hierbei entsteht oft Erstaunliches. In einer zunehmend komplexen und sich schnell verändernden Welt stehen nicht nur Führungskräfte vor immer größeren Herausforderungen. Coaching hat sich in vielen anspruchsvollen Situationen als eine der effektivsten Maßnahmen zur nachhaltigen Zielerreichung bewährt.
Das Ziel meines Coachings ist es, vorhandene Stärken zu fördern und schnell zu konkreten Ergebnissen zu führen. Die zentralen Fragen sind sehr oft: "Was kann ich(!) tun oder was muss ich unterlassen, damit die erwünschte Veränderung geschehen kann?" und „Welche Sichtweisen und Glaubenssätze schränken mich in meiner Zielerreichung ein?“
Schon Albert Einstein wusste:
Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Der Weg zu sich selbst
Wenn Veränderungen im Leben anstehen, es ein Ziel zu erreichen gibt oder ein Perspektivenwechsel angestrebt wird, dann führt Coaching zur nötigen Klarheit und zu mehr Handlungsspielraum. Häufig ist es verbunden mit dem Erkennen von ungünstigen, oft unbewussten Lebensstrategien, die der eigenen Potenzialentfaltung im Weg stehen.
Gemeinsam erarbeiten wir uns Klarheit und ich helfe Ihnen, sich zu ordnen, sich einen Überblick zu verschaffen, einen Plan zu entwerfen und in den richtigen Situationen auch auf Ihre Intuition zu setzen. Das bedeutet im Coaching ein dialogisches Vorgehen, den Einsatz spezieller Fragetechniken, Aktivierung des unwillkürlichen Erlebens und Methoden zur Visualisierung sowie Aufstellungsformate. Dabei arbeite ich übrigens mit viel Humor, denn der darf niemals fehlen.
Das Angebot
- Individuelles Executive Coaching von Führungskräften
- 1:1 Coaching in Veränderungs-, Neuorientierungs- und Persönlichkeits-entwicklungsprozessen
- Ganzheitliches Gruppencoaching von Teams und Peergroups
- Maßgeschneiderte Inhouse Coaching-Formate für Unternehmen
- Outdoor Coaching in Kontakt mit der Natur und in Bewegung
- Persönlich oder auch online
Die Themenfelder
- Karrierecoaching und berufliche Standortanalyse
- Entscheidungshilfe bei Veränderung und Neuorientierungsphasen
- Organisationale Veränderungsprozesse und damit verbundene Herausforderungen
- Persönliche Neuorientierungen: Umstieg, Wechsel der Organisation, Fragen nach Sinn
- Eigene Ambition und (Höchst-) Leistungsanspruch
- Unsicherheit bei der Definition beruflicher, persönlicher Ziele und Entscheidungen
- Persönlichkeitsentwicklung und Authentizität
- Gender Perspektive: Frauen in Führung, Männer in Führung
- Work-Life-Balance und Work-Life -Integration, Burn Out und Krise
- Definition und Finden des eigenen Gleichgewichts
- Persönliches Fokus- und Energiemanagement
Zwei Standorte für externes Coaching:
Wien Renngasse und Baden
Alles in deutscher und auch englischer Sprache.
