Zielführend, nachhaltig, wirksam
Die Spielregeln in unserer Welt verändern sich und nicht nur die Arbeitswelt steckt in einem spürbaren Wandel. Auch die heutigen Herausforderungen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Klimawandel und globale Krisen verlangen von Unternehmen kontinuierliche Anpassungen und tiefgreifende Veränderungen.
Mein Ziel ist es, Organisationen zu befähigen, zukünftige Veränderungen eigenständig und erfolgreich zu meistern. Ich fördere eine Kultur der Führung, die bestehende Routinen hinterfragt und neue Denkweisen ermöglicht. Gemeinsam maximieren wir das Potenzial Ihres Teams und sorgen dafür, dass die tägliche Arbeit wieder Freude macht und Inspiration bringt.
Innere Veränderung ist der Schlüssel zu äußerem Wandel.
Ich bin überzeugt davon, dass echte Transformation mit einer inneren Bereitschaft zur Reflexion beginnt.
Der Weg zum Ziel
Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungssituationen. Meine individuelle Beratung geht dabei über reine Konzeptentwicklung hinaus: Ich begleite Sie auch bei der praktischen Umsetzung und stelle sicher, dass neue Ideen erfolgreich in die Tat umgesetzt werden.
Meine systemische Beratung bringt Struktur in die Komplexität und schafft klare Handlungsrahmen. Gemeinsam setzen wir neue Impulse und gestalten tiefgreifende Transformationsprozesse. Dabei arbeiten wir eng mit allen Verantwortlichen in Ihrer Organisation zusammen, schaffen ein konstruktives Miteinander und fordern Mut und Engagement von allen Beteiligten. Durch die Kombination aus Fachwissen, Respekt und gezielter Irritation durchbrechen wir eingefahrene Denkmuster und schaffen neue Möglichkeiten.
Bei Bedarf greife ich auch auf ein ausgewähltes Netzwerk von Expert:innen zurück, um als individuell optimal zusammengestelltes Team zusätzliche Perspektiven zu integrieren.
Das Angebot
- Strategieentwicklung
- Organisationsdesign und Prozessgestaltung
- Transformation und Change Management
- Organisationskultur und -identität
- Führungskräfteentwicklung und -training
- Positive Leadership Trainings und Workshops
- Teamentwicklung und Gruppendynamik
- Talent Management, Personalentwicklung
- Konfliktmanagement
- Innovationskultur- und Wissensmanagement
- Interkulturelles und Diversity Management
- Moderation von Klausuren
Alles in deutscher und auch englischer Sprache.
