Meine Angebote
Raum für Chancen
Systemische Unternehmensberatung
Organisations-, Leadership- & Talent-Development
Systemische Prozessbegleitung, um Ressourcen zu aktivieren, Organisationsformen inspirierend zu gestalten und damit definierte, lösungsorientierte und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen.
Raum für Wachstum
HR & Personalentwicklung
Ganzheitliche Fachberatung des Human Ressource Managements entlang des gesamten Employee Life Cycle, um wirkungsvoll die Herausforderungen der heutigen Zeit zu meistern.
Raum für Begegnung
Systemisches Coaching
Im gemeinsamen Austausch Klarheit schaffen, neue Impulse setzen, Handlungsspielräume erweitern, um die entwickelten Lösungen kraftvoll, mutig und mit Freude umzusetzen.
Trainerin für Köperbewusstsein
Embodiment & Körperbewusstsein
Mit Körperachtsamkeit aus gewohnten Mustern aussteigen, um das volle Potenzial zu entfalten und wirksam, selbstbestimmt und lebendig den eigenen Weg zu gehen.
Ich biete alle Leistungen sowohl in deutscher als auch englischer Sprache an.
So arbeite ich
Tiefgreifende Veränderungen
Ich unterstütze Führungskräfte und ihre Teams dabei, ihre kollektive Intelligenz zu aktivieren, Potenziale zu erkennen und damit bedeutsame Veränderungen für die gesamte Organisation zu bewirken.
Meine Rolle besteht darin, in einem gemeinsamen reflektiven Prozess Systeme neu zu denken und neue Lösungen und wesentliche Strukturen zu erarbeiten.
Nachhaltige Transformationsprozesse
Ich stehe Unternehmen ganzheitlich zukunftsorientiert mit systemischer Organisationsberatung und fachlich entlang des gesamten Employee Life Cycle zur Seite. Dabei greife ich auf meine langjährige Erfahrung als lokale und globale HR-Führungskraft und Strategieentwicklerin im internationalen Konzernumfeld zurück.
Mit Klarheit und Freude gestalten
Gemeinsam schaffen wir Klarheit hinsichtlich des (gemeinsamen) Zielbildes, was zu effektiver Kommunikation, Kooperation, Innovation und auch den gewünschten unternehmerischen Ergebnissen führt. Das erfordert auch Mut, der mit Freude am Erreichten belohnt wird.
What the
world needs
now is more
connection.
Nicholas Christakis
Das sagen meine Kund:innen
Inspiration
Folg mir gern auf meine Social Media Kanälen!
💫 Organisationen neu zu denken ist keine Option, sondern eine Notwendigkeit in der heutigen Zeit. Menschen sehen sich nach einer radikal anderen Form der Zusammenarbeit. Und wir wissen, dass jeder große shift der Menschheit eines mit sich brachte: ein neues Organisatismodell.
🤗Willkommen, da stehen wir - bist du dabei? Möchtest du eine zutiefst beseelte, sinnvolle und produktive Arbeitsumgebung schaffen?
Buchempfehlung: “Reinventing Organizations” by the wonderful Frederic Laloux
🤗Willkommen, da stehen wir - bist du dabei? Möchtest du eine zutiefst beseelte, sinnvolle und produktive Arbeitsumgebung schaffen?
Buchempfehlung: “Reinventing Organizations” by the wonderful Frederic Laloux
🍁Im Herbst startet wieder das großartige Mentoring Programm WoMentoring des Club Alpha!
🪢 Im Laufe meiner Karriere hatte ich einige so bereichernde Mentoren an meiner Seite und sehr bin dankbar für ihre Unterstützung. Im WoMentoring mit @buzanichpoltl , die mir wertvolle Einblicke in die Beraterwelt gegeben hat.
💞Als Mentorin bedeutet Mentoring für mich, junge Frauen zu inspirieren und zu begleiten – aber es geht immer in beide Richtungen. In jedem Mentoring-Gespräch lerne ich selbst unglaublich viel dazu und werde inspiriert von der Energie und dem frischen Blick, den meine Mentees mitbringen. So schön, die Weiterentwicklung von jemanden anzustoßen und zu begleiten. Das Engagement in Programmen wie WoMentoring bestätigt mich immer wieder in meiner Leidenschaft, junge Frauen zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden. 💫
❔Du bist interessiert? Bewirb dich für das WoMentoring Programm!
🪢 Im Laufe meiner Karriere hatte ich einige so bereichernde Mentoren an meiner Seite und sehr bin dankbar für ihre Unterstützung. Im WoMentoring mit @buzanichpoltl , die mir wertvolle Einblicke in die Beraterwelt gegeben hat.
💞Als Mentorin bedeutet Mentoring für mich, junge Frauen zu inspirieren und zu begleiten – aber es geht immer in beide Richtungen. In jedem Mentoring-Gespräch lerne ich selbst unglaublich viel dazu und werde inspiriert von der Energie und dem frischen Blick, den meine Mentees mitbringen. So schön, die Weiterentwicklung von jemanden anzustoßen und zu begleiten. Das Engagement in Programmen wie WoMentoring bestätigt mich immer wieder in meiner Leidenschaft, junge Frauen zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden. 💫
❔Du bist interessiert? Bewirb dich für das WoMentoring Programm!
💫 Viktor Frankl hat mich schon jung geprägt und seine Sinnlehre fasziniert. Eine Lehre von persönlicher Freiheit, Verantwortung und der Erkenntnis der Selbsttranszendenz, in der das existenzielles Streben nach Sinn im Leben als dessen primäre Motivationskraft betrachtet wird.
💭 „Unser Dasein erfüllen wir mit Sinn in dem wir Werte Verwirklichen.“
⛰️ Der Sinn ist zwar für uns nicht immer sichtbar, aber in jeder Situation verborgen, mit der uns das Leben konfrontiert. Was viele nicht wissen: dieses bedingungslose “Ja-Sagen zum Leben” hat Viktor Frankl auch am Berg gelernt. Als begnadeter Bergsteiger mit Höhenangst. Wenn es dich interessiert: als Bergliebhaberin kann ich das Buch “Berg & Sinn” wärmstens empfehlen :)
💭 „Unser Dasein erfüllen wir mit Sinn in dem wir Werte Verwirklichen.“
⛰️ Der Sinn ist zwar für uns nicht immer sichtbar, aber in jeder Situation verborgen, mit der uns das Leben konfrontiert. Was viele nicht wissen: dieses bedingungslose “Ja-Sagen zum Leben” hat Viktor Frankl auch am Berg gelernt. Als begnadeter Bergsteiger mit Höhenangst. Wenn es dich interessiert: als Bergliebhaberin kann ich das Buch “Berg & Sinn” wärmstens empfehlen :)
💫 Ich glaube jeder Mensch trägt eine einzigartige Kraft in sich – das eigene individuelle Potenzial, Großes zu erreichen und das eigene Leben bewusst zu gestalten. Aber oft liegt dieses Potenzial im Verborgenen, blockiert von Ängsten, Zweifeln oder äußeren Erwartungen.
In meiner Arbeit geht es darum, diese ungenutzten Ressourcen freizulegen.. Es geht nicht nur darum, besser zu werden, sondern darum, die authentische Version deiner selbst zu entfalten – mit Klarheit, Mut und Selbstvertrauen. 🌟
In meiner Arbeit geht es darum, diese ungenutzten Ressourcen freizulegen.. Es geht nicht nur darum, besser zu werden, sondern darum, die authentische Version deiner selbst zu entfalten – mit Klarheit, Mut und Selbstvertrauen. 🌟
🫀 Wie wir denken, uns verhalten, uns fühlen und was wir erlebt haben: Alles findet Ausdruck in unserem Körper. Vor allem Angst und Schmerz, die nicht empfunden werden wollen, werden in Form von immer wieder kehrenden Reaktionsmustern vermieden oder unterdrückt. Das kostet Energie, die für ein kraftvolleres und lebendigeres Leben genutzt werden könnte.
🪷 Embodiment Training ist eine körperliche Strategie, die den Menschen zu sich selbst führt und es ermöglicht, das eigene Potenzial zu spüren und zu leben. Ziel ist es, im Alltag frei von unerwünschten Verhaltensmustern zu sein, um mutig ein um ein selbstbestimmtes und freudvolles Leben zu führen.
🪷 Embodiment Training ist eine körperliche Strategie, die den Menschen zu sich selbst führt und es ermöglicht, das eigene Potenzial zu spüren und zu leben. Ziel ist es, im Alltag frei von unerwünschten Verhaltensmustern zu sein, um mutig ein um ein selbstbestimmtes und freudvolles Leben zu führen.
🤩 Lebensfreude und Leichtigkeit 🤩
☀️ Systemisches Coaching betrachtet den Menschen als Teil eines komplexen Netzwerks aus Beziehungen, Rollen und Umgebungen. Der Fokus liegt darauf, Wechselwirkungen im gesamten System zu erkennen und zu verstehen, wie diese das individuelle Verhalten beeinflussen.
💫 Hypnosystemisches Coaching geht noch tiefer, indem es das Erlebnisnetzwerk – also die inneren Bilder, Emotionen und körperlichen Empfindungen – einbezieht. Als Embodiment Trainerin ist das für mich der kraftvollste Ansatz. Durch das Sichtbarmachen und Auflösen alter Muster in diesem Netzwerk entstehen Lösungen, die tiefgreifender und nachhaltiger wirken.
🤗 Damit wird das Leben freudvoller, selbstbestimmter und authentischer.
💫 Hypnosystemisches Coaching geht noch tiefer, indem es das Erlebnisnetzwerk – also die inneren Bilder, Emotionen und körperlichen Empfindungen – einbezieht. Als Embodiment Trainerin ist das für mich der kraftvollste Ansatz. Durch das Sichtbarmachen und Auflösen alter Muster in diesem Netzwerk entstehen Lösungen, die tiefgreifender und nachhaltiger wirken.
🤗 Damit wird das Leben freudvoller, selbstbestimmter und authentischer.
💫 Organisationen stehen heute vor der einzigartigen Möglichkeit, erfolgreich zu Wirtschaften und dabei soziale und umweltbereichernde Verwantwortung zu übernehmen.
🍀🌍✨ Ich glaube es ist nicht nur eine Chance, sondern eine Notwendigkeit. Für die Welt ohnehin, aber besonders für Organsiationen selbst, wenn sie zukunftsfähig und inspirierend sein wollen. Damit tragen sie nicht nur zur Lösung globaler Herausforderungen bei, sondern auch zur eigenen Sinnstiftung.
💞 Partizipatives Handeln, bei dem Mitarbeiter und Stakeholder aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, ist eines von vielen Zukunftsmodellen zu einer nachhaltigen und anti-fragilen Organisationskultur. Es fördert nicht nur bessere Entscheidungen, sondern stärkt auch das Engagement und die Zufriedenheit aller Beteiligten.
✌️ Also empfehle ich Organisationen, mutig voranzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Zu Vorbildern zu werden, die den Wandel aktiv gestalten und inspirieren.
🍀🌍✨ Ich glaube es ist nicht nur eine Chance, sondern eine Notwendigkeit. Für die Welt ohnehin, aber besonders für Organsiationen selbst, wenn sie zukunftsfähig und inspirierend sein wollen. Damit tragen sie nicht nur zur Lösung globaler Herausforderungen bei, sondern auch zur eigenen Sinnstiftung.
💞 Partizipatives Handeln, bei dem Mitarbeiter und Stakeholder aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen werden, ist eines von vielen Zukunftsmodellen zu einer nachhaltigen und anti-fragilen Organisationskultur. Es fördert nicht nur bessere Entscheidungen, sondern stärkt auch das Engagement und die Zufriedenheit aller Beteiligten.
✌️ Also empfehle ich Organisationen, mutig voranzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Zu Vorbildern zu werden, die den Wandel aktiv gestalten und inspirieren.
Wieso systemische Organisationsberatung?
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Stillstand keine Option. Organisationen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Aber warum gerade systemische Organisationsentwicklung?
🌱Ganzheitlicher Ansatz: Sie betrachtet die Organisation als lebendiges System, in dem alle Teile miteinander verbunden sind. Veränderungen in einem Bereich haben Auswirkungen auf das gesamte System.
👥Menschen im Fokus: Es geht um das Zwischenmenschliche, das sich auch in Prozessen und Strukturen widerspiegelt – diese werden ebenfalls bearbeitet. Die Art und Weise, wie Menschen in und für die Organisation zusammenarbeiten, kommunizieren und ihre Werte leben, ist entscheidend für den Erfolg.
🔄Konstruktivistische Basis: Die individuelle Wirklichkeit wird von Menschen innerhalb der Organisation aktiv konstruiert. Dadurch können unterschiedliche Perspektiven genutzt werden, um kreative Lösungen zu entwickeln und komplexe Herausforderungen zu meistern.
🚀Nachhaltiger Erfolg: : In einer komplexen Welt gibt es keine einfachen Lösungen. Anstatt kurzfristige Lösungen zu suchen, zielt sie darauf ab, nachhaltige Entwicklungen zu fördern, die das Unternehmen langfristig stärken.
Systemische Organisationsentwicklung eröffnet den Weg, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen und als Organisation agil, sinnbestimmt und zukunftsfähig zu bleiben
In einer Welt, die sich ständig verändert, ist Stillstand keine Option. Organisationen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln. Aber warum gerade systemische Organisationsentwicklung?
🌱Ganzheitlicher Ansatz: Sie betrachtet die Organisation als lebendiges System, in dem alle Teile miteinander verbunden sind. Veränderungen in einem Bereich haben Auswirkungen auf das gesamte System.
👥Menschen im Fokus: Es geht um das Zwischenmenschliche, das sich auch in Prozessen und Strukturen widerspiegelt – diese werden ebenfalls bearbeitet. Die Art und Weise, wie Menschen in und für die Organisation zusammenarbeiten, kommunizieren und ihre Werte leben, ist entscheidend für den Erfolg.
🔄Konstruktivistische Basis: Die individuelle Wirklichkeit wird von Menschen innerhalb der Organisation aktiv konstruiert. Dadurch können unterschiedliche Perspektiven genutzt werden, um kreative Lösungen zu entwickeln und komplexe Herausforderungen zu meistern.
🚀Nachhaltiger Erfolg: : In einer komplexen Welt gibt es keine einfachen Lösungen. Anstatt kurzfristige Lösungen zu suchen, zielt sie darauf ab, nachhaltige Entwicklungen zu fördern, die das Unternehmen langfristig stärken.
Systemische Organisationsentwicklung eröffnet den Weg, um den Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu begegnen und als Organisation agil, sinnbestimmt und zukunftsfähig zu bleiben
So aufregend... 💫☀️
…endlich ist meine neue Website fertig: www.brittaheissenberger.at
Ich freu’ mich, wenn du mehr wissen willst und rein schaust!
In Zukunft nutze ich meine langjährige Führungs- und Konzernerfahrung um Unternehmen in ihrer Transformation, Wachstum und komplexen Herausforderungen zu beraten.
Danke tausendmal für eure Unterstützung @aandrs.at (Alice, Emilia, Laureen, Johanna, Werner & Sandra) und ganz besonders @robert.dassel.jenewein, und für die tollen Fotos @imprintmytravel Lisa!
…endlich ist meine neue Website fertig: www.brittaheissenberger.at
Ich freu’ mich, wenn du mehr wissen willst und rein schaust!
In Zukunft nutze ich meine langjährige Führungs- und Konzernerfahrung um Unternehmen in ihrer Transformation, Wachstum und komplexen Herausforderungen zu beraten.
Danke tausendmal für eure Unterstützung @aandrs.at (Alice, Emilia, Laureen, Johanna, Werner & Sandra) und ganz besonders @robert.dassel.jenewein, und für die tollen Fotos @imprintmytravel Lisa!
Mein erster Beitrag seit 4 Jahren. 💫 Warum?
Weil wir in einer Zeit leben, in der Stimmen erhoben werden sollten...
Ich möchte mehr über Potenzialentwicklung von Organisationen, Menschen und Körperachtsachkeit erzählen. Weil sie essenziell sind, um die Herausforderungen unserer Zeit zu „meistern“. Eine Zeit, in der viel Neu gedacht werden sollte. Besonders wie wir Zusammenarbeit gestalten, Organisationen führen wollen und ein Leben nach unseren Vorstellungen gestalten. Dabei gibt es erprobte und neu gedachte Ansätze, die uns dabei helfen. Das ist meine Leidenschaft und dabei unterstütze ich Menschen und Organisationen.
Wir dürfen mutiger und lebendiger neue Weg gehen und uns dabei kontinuierlich der Angst vor dem Unbekannten und der eigenen Ambiguitätstoleranz stellen.
Ich freue mich wenn du mehr wissen willst, mir folgst und in den Kommentaren wissen lässt, was dich zu diesen Themen besonders interessiert?
Weil wir in einer Zeit leben, in der Stimmen erhoben werden sollten...
Ich möchte mehr über Potenzialentwicklung von Organisationen, Menschen und Körperachtsachkeit erzählen. Weil sie essenziell sind, um die Herausforderungen unserer Zeit zu „meistern“. Eine Zeit, in der viel Neu gedacht werden sollte. Besonders wie wir Zusammenarbeit gestalten, Organisationen führen wollen und ein Leben nach unseren Vorstellungen gestalten. Dabei gibt es erprobte und neu gedachte Ansätze, die uns dabei helfen. Das ist meine Leidenschaft und dabei unterstütze ich Menschen und Organisationen.
Wir dürfen mutiger und lebendiger neue Weg gehen und uns dabei kontinuierlich der Angst vor dem Unbekannten und der eigenen Ambiguitätstoleranz stellen.
Ich freue mich wenn du mehr wissen willst, mir folgst und in den Kommentaren wissen lässt, was dich zu diesen Themen besonders interessiert?
